La visione globale di Emi Boix: leadership umano e impresa familiare
La visione globale di Emi Boix: leadership umano e impresa familiare
Nella sua ultima partecipazione al podcast “La tarde con Marina” di Radio 99.9, la nostra CEO Emi Boix ha condiviso una conversazione autentica e ricca di spunti su leadership aziendale, gestione umana e valore delle radici familiari in un’organizzazione che oggi opera a livello internazionale.
Guidare con umanità: le persone prima dei processi
In un contesto in cui si parla continuamente di digitalizzazione, IA, automazione e di un mondo in continua evoluzione, Emi lo ha espresso con chiarezza: “Non possiamo dimenticare che le persone devono essere al centro del nostro scopo.”
Una riflessione che si collega direttamente alla filosofia di EMAC® Gruppo: prendersi cura dei team, favorirne lo sviluppo e creare un ambiente in cui lavorare non significhi solo produrre, ma anche sentirsi parte di qualcosa di più grande.
Per Emi, la gestione umana non è una moda. È un modo di intendere l’azienda: ascoltare, affiancare, costruire fiducia e permettere a ogni professionista di trovare il proprio spazio per crescere.
Emi ha ricordato come lei e le sue sorelle, Laura e Nuria, abbiano imparato il mestiere partendo dal basso: telefono, magazzino, inventari… Una cultura dell’impegno che continua a permeare ogni decisione ancora oggi.
Questa base solida spiega qualcosa che per molti risulta sorprendente: oltre a lavorare insieme, si ritrovano anche a pranzo nei fine settimana. La chiave, come ha detto Emi: “Nell’impresa familiare bisogna parlare anche di amore, rispetto e fiducia.”
Accessibilità, innovazione e un settore in evoluzione
Durante l’intervista, Emi ha descritto con passione il settore in cui EMAC® Grupo è leader: profili, giunti di dilatazione, soluzioni tecniche, zerbini di alta precisione e un’intera divisione dedicata all’accessibilità e alla sicurezza universale.
Un settore storicamente maschile, ma nel quale stanno emergendo sempre più donne: architette, ingegnere, capocantiere e specialiste. “Il cambiamento si vede sempre di più. Le università sono piene di donne che presto saranno in ruoli chiave”, ha assicurato.
Conciliazione, maternità e vocazione al servizio
La conversazione ha lasciato spazio anche a temi come conciliazione, maternità e responsabilità. Emi lo ha condiviso senza filtri: i viaggi, gli orari, la rinuncia ad alcune cose per sceglierne altre… ma sempre con un’idea chiara: “I miei figli vedono quanto mi rende felice quello che faccio. E per me, la famiglia è la mia roccia.”
La nostra CEO ha concluso l’intervista parlando di quella vocazione al servizio che la guida ogni giorno: condividere la propria esperienza con onestà, ispirare con l’esempio e accompagnare altre donne che desiderano intraprendere, guidare o semplicemente fare il passo successivo nel proprio sviluppo professionale. Perché, come ha dimostrato nel podcast, per Emi il successo ha senso solo se viene condiviso e apre la strada a chi viene dopo.