EMAC® Grupo participa en el podcast de Andimac "Un sector, una voz"
Nuestra CEO, Emi Boix, participó en el videopodcast Un sector, una voz, impulsado por Andimac, para reflexionar sobre los grandes retos de la empresa familiar en el sector de la distribución profesional de materiales de construcción, fontanería y climatización.
De la pasión del fundador a un proyecto global
Durante la conversación, Emi recordó la figura de su padre, fundador de EMAC®, quien le transmitió desde pequeña la pasión por el negocio y la importancia de hacer las cosas con esfuerzo y constancia. Esa vocación la llevó a estudiar Derecho y Gestión Empresarial y a recorrer todos los puestos de la empresa, desde el almacén hasta la dirección, para conocer en profundidad el negocio y preparar el relevo generacional.Hoy, junto a sus hermanas, lidera EMAC® Grupo en una segunda generación que ha llevado a la empresa a estar presente en más de 100 países, con sedes en Estados Unidos, México e Italia. Una trayectoria internacional que se sostiene en valores muy claros: innovación, excelencia, compromiso social, cercanía, vocación de servicio y, como subraya Emi, la alegría como motor de trabajo.
El reto del relevo generacional
Uno de los ejes del debate fue la sucesión en la empresa familiar. Emi destacó la importancia de que las nuevas generaciones se acerquen a la compañía, aunque no tengan intención inmediata de dirigirla. “Es fundamental que entiendan cómo funciona el negocio, qué valor aporta y qué legado representa”, explicó.
En este sentido, recalcó que la continuidad no depende solo de la formación técnica, sino de transmitir pasión, compromiso y respeto hacia el esfuerzo de quienes iniciaron el camino. Preparar programas de acercamiento y formación es clave para asegurar que ese relevo se produzca de forma ordenada y sostenible.
En un sector cada vez más marcado por la digitalización, la omnicanalidad y la transformación logística, Emi señaló que el factor humano sigue siendo el gran activo de las empresas familiares. “En un mundo en el que todo tiende a despersonalizarse, debemos reforzar las relaciones de confianza entre personas y empresas. No se trata solo de vender y comprar, sino de construir colaboraciones duraderas basadas en la confianza y en los valores compartidos”, afirmó.
Mirando hacia el futuro
Para EMAC® Grupo, el futuro pasa por seguir innovando y profesionalizando los equipos, pero siempre sin perder la esencia familiar que ha marcado nuestra historia. Atraer talento joven, transmitir los valores de la organización y mantener la coherencia en la forma de trabajar son, en palabras de Emi, pilares esenciales para afrontar los próximos años. “Honrar el legado de quienes fundaron la empresa y, al mismo tiempo, dejar nuestra propia huella es el gran reto de cualquier empresa familiar”, resumió.
Puedes ver la entrevista completa en el canal de YouTube de Andimac haciendo clic aquí